Wat controleert de arbeidsinspectie bij BHV?

De arbeidsinspectie BHV controleert of bedrijven goed voorbereid zijn op noodsituaties. Volgens de Arbowet moet iedere werkgever zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving. Dat betekent dat bedrijven maatregelen moeten nemen om risico’s te beperken en werknemers te beschermen.Een belangrijk onderdeel hiervan is bedrijfshulpverlening BHV. Dit zijn medewerkers binnen een bedrijf die zijn opgeleid om in geval van nood snel te handelen. Maar wat controleert de arbeidsinspectie precies als het gaat om BHV? In dit artikel leggen we uit waar inspecteurs op letten.

Wat is bedrijfshulpverlening BHV?

Bedrijfshulpverlening BHV betekent dat er binnen een organisatie medewerkers zijn die kunnen helpen tijdens noodsituaties. Deze medewerkers worden BHV ers genoemd.

BHV’ers hebben de juiste kennis en vaardigheden om snel te reageren wanneer er iets gebeurt op de werkvloer. Ze zijn bijvoorbeeld opgeleid om in geval van brand, een ongeval of een evacuatie hulp te bieden.

Hun taken kunnen onder andere zijn:

eerste hulp verlenen bij een ongeluk
een beginnende brand bestrijden
collega’s helpen het gebouw veilig te verlaten
hulpdiensten opvangen

Door deze taken kunnen BHV’ers snel veiligheid te brengen op de werkplek wanneer er een noodsituatie ontstaat.

De risico inventarisatie en evaluatie (RI&E)

Een van de eerste dingen waar de arbeidsinspectie BHV naar kijkt, is de risico inventarisatie en evaluatie (RI&E). Dit is een document waarin alle risico s binnen een bedrijf worden beschreven.

In de RI&E staat bijvoorbeeld:

welke gevaren er op de werkplek zijn
welke maatregelen het bedrijf neemt
hoe werknemers beschermd worden

De inspectie controleert of de RI&E aanwezig is en of deze up to date is. Dat betekent dat het document regelmatig wordt aangepast wanneer er veranderingen zijn binnen het bedrijf.

Voor jouw organisatie is dit een belangrijk onderdeel van een goed veiligheidsbeleid.

Zijn er voldoende BHV’ers aanwezig?

De arbeidsinspectie kijkt ook naar het aantal BHV ers binnen een bedrijf. Volgens de Arbowet moet ieder bedrijf voldoende bedrijfshulpverleners hebben.

Hoeveel BHV’ers nodig zijn, hangt af van verschillende factoren, zoals:

de grootte van het bedrijf
het aantal werknemers
de aanwezige risico s
de indeling van het gebouw

Als een bedrijf meerdere afdelingen of verdiepingen heeft, moeten er vaak ook meerdere BHV’ers aanwezig zijn. Zo kan er altijd iemand helpen in geval van nood.

Zijn BHV’ers goed opgeleid?

Tijdens een controle kijkt de arbeidsinspectie BHV ook naar de opleiding van de bedrijfshulpverleners. BHV’ers moeten namelijk goed zijn opgeleid om in geval van een noodsituatie snel te handelen.

Tijdens trainingen leren zij bijvoorbeeld:

eerste hulp verlenen
brandblussers gebruiken
een gebouw veilig ontruimen

Het is belangrijk dat deze trainingen regelmatig worden herhaald. Zo blijven de kennis en vaardigheden van BHV’ers op niveau.

Veiligheids- en gezondheidsmaatregelen

Naast de BHV’ers controleert de inspectie ook of de juiste veiligheids en gezondheids maatregelen aanwezig zijn. Denk bijvoorbeeld aan:

EHBO-koffers voor eerste hulp
brandblussers
duidelijke vluchtroutes
een ontruimingsplan

Deze middelen moeten goed zichtbaar zijn en makkelijk te gebruiken. Zo kunnen werknemers snel handelen wanneer dat nodig is.

Wat betekent dit voor jouw organisatie?

Voor jouw organisatie is het belangrijk om BHV goed te organiseren. Daarmee voldoe je niet alleen aan de regels volgens de Arbowet, maar zorg je ook voor een veiligere werkomgeving.

Een goede BHV-organisatie betekent dat:

de risico inventarisatie en evaluatie aanwezig is
er voldoende BHV ers zijn
medewerkers goed zijn opgeleid om in geval van nood te helpen
de juiste veiligheidsmiddelen aanwezig zijn

Zo kan een bedrijf snel handelen en veiligheid te brengen wanneer er een noodsituatie ontstaat.

Conclusie

De arbeidsinspectie BHV controleert of bedrijven goed voorbereid zijn op noodsituaties. Daarbij kijkt de inspectie naar de risico inventarisatie en evaluatie, het aantal BHV ers, hun opleiding en de aanwezige veiligheidsmiddelen.

Volgens de Arbowet is iedere werkgever verantwoordelijk voor de veiligheid van werknemers. Door BHV goed te organiseren en regelmatig te controleren of alles up to date is, kan een bedrijf risico’s beperken en snel handelen in geval van nood.